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开始：地产东说念主言
夜已深，上海的霓虹灯依旧耀眼，这座城市的灯红酒绿，似乎能将一切狰狞暂时掩埋。
裁人、收编、暴雷．．．．．．每当艳姐与业内一又友们采集空谈，全球名义上的觥筹交错、把酒言欢，一点艰深的冷气却像无形的潮流，冲刷着每个地产从业者的神经。
狰狞形照相随，市集冷气逼东说念主。
“孙总在吗？我有急事文书”
象屿地产集团营销门口夜深还跑来文书职责的地产东说念主。
“咫尺不是孙总了呀，是xx总了”
“哦，对对，喊风尚了．．．”
他指的是，前象屿地产集团营销中心总司理孙群存。
地产圈，连年这么的故事不休献技。
只是雷同的配方，不同的滋味。
艳姐也写过无数地产中高管的接事了，但如今的东说念主事换防很是引东说念主照看。
毕竟如今的市集盛行这么一句话——地产东说念主最好保命决策：不跳槽、不创业。
因此在这种市集环境下，干的好好的，主动请辞的原象屿地产集团营销中心总司理孙群存很是激发全球照看：这位也曾在华润、融信、象屿都留住战绩的85后年青高管。
为老东家象屿地产也有着不小助力，算作追随这家实力淳朴的闽系国企一齐打怪晋级的集团营销一霸手，象屿地产在挺进华东后攻势颇猛，功绩如同开挂：从昔日50强挺进如今30强，单看利润以至可能都达到10强。不管怎样看，都算得上是黑马登场，前途无量。
如今不到两年，这位远景大好的明星高管却骤然选拔了离开，骤然地隐藏在了公众视线。
在这个市集冷淡、行业低迷的年代，这么的变动不免有些让东说念主胡念念乱量。
不外，最新的音讯却骤然紧闭了这些风声与测度：
艳姐获取独家音讯，咫尺的孙群存仍是找到了新的归宿。他的新东家，不是任何一家东说念主们耳熏目染的巨头，而是一家低调却又策动勃勃的企业：
宸嘉发展。
咫尺，孙群存已入职宸嘉发展上海公司，成为了这家年青房企的崭新血液。
市集到了低谷，有东说念主选拔退避，有东说念主选拔恭候，也有东说念主选拔逆流而上。
这位年青的85后高管，站在任业生计的又一个十字街头，选拔告别心系已久的象屿，开动东说念主生的新征途。
远景纵有异，万里共长风。纵使千山阔，同业月明中。
01
强强联手：
“最好拍档”的双向奔赴
在地产江湖，每个东说念主都在寻找我方的那片海。
有东说念主渴慕乘风破浪，有东说念主只想端庄前行，而孙群存，似乎执着地渴慕着逾越重洋，与中意的房企来一场实力与灵魂的双向奔赴，创造更优战绩。
要和会这个联想，咱们必须先打开孙群存的经验，看他这十多年走过的路。
孙群存的工作生计，始于无数地产东说念主向往的“黄埔军校”：华润置地。
2010年，孙群存以管培生身份加入华润置地“百匠新东说念主”行列，从最下层的华东大区上海公司置业参谋人、辩论作念起。短短六年，他仍是成为了上海公司营销厚爱东说念主，况兼最终率领公司年销售额破百亿。
2017年，初露头角的孙群存告别华润，一头扎进了正在高速决骤的融信集团，在匡助融信收场千亿领域办法的同期步步高（维权）升，最终任职品牌营销中心总司理。
在此期间，他见证了公司的猛火烹油、鲜花着锦，也经历了市集的风雨与冷淡。在融信最为费力的两年里，孙群存历久选拔效用阵脚，与公司高层并肩往复。
如今再度回顾起这件事，艳姐周围不少同业都发自内心肠赞颂：
孙群存这东说念主，能处。
自后，孙群存又先后加入了活动端庄的民营房企金辉和势头正猛的超等国企象屿地产，永诀担任营销投资管束中心总司理和集团营销中心总司理。
如今，离开象屿的孙群存，终于收到了来自宸嘉发展的橄榄枝。
孙群存
说到宸嘉发展，也就刚刚成就五年的年青公司，艳姐嗅觉这家公司很机灵，一开动就精着实入“艺术豪宅”赛说念，相配明晰市集要什么，也相配知说念我方擅长什么。
时于本日，“艺术豪宅”群众宸嘉发展对东说念主才的气魄也似乎变得更“多元化”、愈加海纳百川，昔日的“中海高管天团”标签早已缓慢褪去。
来自各大头部房企的精英们，自带求实、紧密、高盘活的基因，办法直指城市塔尖，让宸嘉发展在短短几年内，就在上海、武汉、成都等中枢城市站稳了脚跟，果真每个楼盘都成为了当地的时势级红盘。
在如今下行市集，还能作念一成一，回绝易，阐发宸嘉发展有一套我方固定玩法和吩咐逻辑。
可是，宸嘉发展的策动远不啻于此。
艳姐发现，宸嘉发展的用东说念主策略正变得越来越“多元化”、越来越“复合型”。
天然这个也好和会，毕竟畴昔的竞争是团队的协力，是多元念念维的碰撞。它需要的是那些既有大厂配景，又经历过市集浸礼的复合型东说念主才，来率领企业走向更高的台阶。
于是，两个都在寻找“灵魂拍档”的灵魂，在上海这个城市，完成了这场掷中注定的再见。
孙群存的复合型经验，刚巧餍足了宸嘉发展关于“下一阶段领军东说念主物”，搞定咫尺复杂市集复杂问题的统统联想。
而宸嘉对好家具、好就业的极致追求，则绝对击中了孙群存的“心巴”。
艳姐得到的音讯是：孙群存的空窗期拿到的offer有多样央国企、以及闻明创业型民企。
可能在孙群存看来，唯有宸嘉发展这么的房企，最值得加盟。
02
紧闭拘谨：
“五湖四海”兄弟军团开启求变之旅
正如孙群存九死无悔的淬真金不怕火之旅，宸嘉发展，也在经历一场苦心孤诣的改变。
当统统这个词行业从大叫大进的黄金期间跌入充满不细则性的hard形式，快盘活形式渐渐失灵，客户需求也变得愈发复杂。只是依靠畴前的收效训戒，已无法再续写色泽。
唯有跳出泄气区，紧闭单一的基因依赖，引入更多元、更丰富的力量，才是破局的唯独但愿。
问题来了，任何前瞻的政策，都需要苍劲的体系去复古。任何苍劲的体系都需要组织与优秀的东说念主才去落位。
宸嘉发展想要的适配东说念主才，究竟从那处来？
《天龙八部》里，无崖子一心想找一个武学奇才来传承放纵派。但最终接办的，却是禀赋平平，但看破红尘，且没受过刻板印象“毒打”的虚竹。
宸嘉发展的求贤若渴也恰是如斯。它要寻找的，恰是这些能带来全新基因、紧闭固有领域的“虚竹”。
为此，宸嘉发展硬是在很短的时候里，紧闭了创业公司顺之者昌、熟东说念主推选的“魔咒”。
骁雄不问出处。只须来者专科求实、才能过东说念主，宸嘉发展便“不拘一格用东说念主才”，从而渐渐丰富我方的团队。
天然，这件事不管对谁来说，都需要极大的魄力和胆识。
要知说念，宸嘉发展只是创立五年。要让一个训戒丰富的东说念主才毁掉圣洁的阳关说念，去走一条充满挑战的独木桥，贫窭进度无庸赘述。
不外，终归是“酒香不怕胡同深”。
早在2023年，就有越来越多来自五湖四海的中高管们选拔加入宸嘉发展的行列，奔赴这场前途无量的意思。
比喻昔日的德信地产成都、杭州公司总司理孙星星，以及融信集团助理总裁兼华北区域总司理姜文楠。
两年前，两位高管先后入职宸嘉发展集团运营中心。随后，他们便现身说法，奔赴一线主抓地区公司职责。
姜文楠最初所以出众的运营才能得到了宸嘉发展的青睐。
出生万科新能源的他，也曾在万科上海厚爱安亭新镇名目，扛起一方大旗。2018年，他来到融信集团，成为融信华北地区的一霸手。
这位出生工程的行业精英，在入职宸嘉集团运营中心后，很快便崭露头角，在各个领域体现出了优秀的才能与后劲。
随后，在极短的时候内，他便被调任长沙，从常务副总一齐高升为长沙公司总司理，兼任天津名目总司理。咫尺，他正任职宸嘉发展华中区域总司理。
在抵达武汉后，姜文楠便一头扎进了武汉宸嘉100·嘉佰轩的开盘。在谈公寓色变的武汉，这个顶豪定位的买卖大平层，竟一举创下了开盘热销3个亿的古迹。
自此，这个刚刚逆势创业5年的年青房企，在业内风生水起，任谁来了都得被高看一眼。
而另一边，孙星星则被调至南京，成为了宸嘉发展的“环沪厚爱东说念主”。
刚刚调任的他，便以出众的投拓才能接下了宜兴国企平台的代建名目。
随后，他时不可失，在南京开拓性地逆势拿下了南部新城G07地块，精确布局中枢性段。
要知说念，2020年时，算作德信地产成都、杭州公司总司理的孙星星，就也曾在成都流畅拿下两宗高价地块，案名“天府双子”，一时候惊艳世东说念主。
如今，从天府之土到金陵古城，诚然此一时，但今天的孙星星，仍然如当年那般敢打敢拼、敢想敢闯。
更令艳姐艳羡的是，他以至率领团队，在2023年齿首胜仗接办了南京秦淮区蹊径铺地块的纾困名目，也便是如今的佰汇广场，最初的泰禾禾悦广场。
在拿地12年，易主3年后，这块历久搁浅的地块，终于比及了它的春天。
两年后，到了2025年的今天，跟着孙群存的加入，宸嘉发展多元化的东说念主才策略仍在陆续。
而且，在不错预感的畴昔，这一策略必定还将陆续环环相扣地运行下去。
上海宸嘉100·嘉佰说念，便是最好的例子。
当大多半房企还在为老本截至寸量铢称时，宸嘉发展的值钱在于“审好意思”、在于“判断”，在于擅长创造出一个又一个“孤品”。
这么的操作一度让艳姐相配担忧。但效果呢？宸嘉发展用事实解说，当一个领有多元才能和爽快眼界的团队愉快专注于家具力，它就能对抗地段的单一价值。
从另一个角度来说，如今的宸嘉发展，仍是不餍足于传统的开导商脚色。
开导、代建、买卖、物业，宸嘉发展哪个领域都不想错过。
在此期间，宸嘉发展试图不休吸纳各个行业的领军东说念主物，整合他们的训戒和上风，协力打造出极具前瞻性家具力、垂直孕育的顶豪生活神气。
比喻刚刚开盘的武汉宸嘉100·嘉佰轩，这座按照高奢旅店圭臬打造的高端公寓，正成为武汉高端生活中极其迫切的一块拼图。
从隽盛会，豪侈圈层就业平台硬件方法的断崖式最初；到就业层面的贴心，业主以至在托付入住前，就不错开启会所体验，可谓将畴昔生活前置化作念到极致。
概况，唯有多元化的团队，才能统一、碰撞出诸如斯类的多样奇念念妙想吧。
天然，这么的团队诚然存在我方的问题。
企业管束如何范例统一？靠近风浪诡谲的下行市集，如何快速响应，直击客户痛点？这一切，对一家企业的体系化管束才能都是渊博的历练。可是好像宸嘉照旧通过一个个爆卖作品，递交出了我方的答卷。
临了，艳姐还发现，如今的宸嘉发展，正在物业就业的赛说念上抓续发力。
咫尺，他们仍是招募到了来自绿城物业的高管：傅丹君。
绿城物业，这个被誉为“中国最具价值的幸福生活就业商”的团队，曾流畅14年蝉联中国物业就业力百强企业TOP1，其93.86分的称心度得分，将百强企业均值的79.62分远远甩在死后。
咫尺的傅丹君，咫尺担任宸嘉物业集团班子、兼宸嘉物业上海公司总司理。这不仅是宸嘉对物业就业品性的醒目，更显表露其在总部场合地上海吸纳四海东说念主才、打造“东说念主才高地”的决心。
艳姐多情理投诚，跟着傅丹君的加入，宸嘉发展的物业就业，必将打开全新的一页。
结语：
华灯初上，上海宸嘉发展总部灯火通后。
“孙总，全球都在会议室了，等过会。”
孙群存：“好的，我咫尺畴前。”
起因弥远，地产东说念主的故事不休献技新篇。
艳姐合计，每一个在勤奋中的你都值得赞赏，每一家抵抗输的企业都值得赞服。
比如，宸嘉发展这么的房企，在畴前的五年里，它以对时间的极致过火，在市集立下了脚跟。在接下来的故事里，它将陆续张畅意抱，招待来自四面八方的四海贤才。
正如宸嘉发展集团首创东说念主崔帅所说：寻求志同说念合的东说念主，一都看懂归拢派昂然。
广纳英才，协力破局，这是宸嘉发展的历久主义，亦然历久主义下的势必结局。
好了，今天的故事就到这里，接待批驳区与我共享你的不雅点。
临了，致意每一个勤奋中的你！
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